Kemudiancara berorganisasi yang baik dan benar selanjutnya adalah adanya aturan yang berlaku. Di dalam sebuah organisasi baik itu yang bersifat resmi atau tidak pasti ada aturan yang berlaku. Aturan tersebut harus dibentuk dengan bertujuan baik. Yaitu aturan yang bisa membuat organisasi semakin maju dan membuat para anggotanya semakin disiplin.
Organização é a palavra que se dá para duas coisas bem distintas e próximas ao mesmo tempo. Pode ser a nossa ação de deixar tudo mais facilitado, com funções determinadas e de forma mais produtiva no nosso dia a dia. Mas, também é o nome dado para empresas que ~ pasmem ~ possuem pessoas com suas funções, objetivos determinados e um funcionamento também dedicado para o alcance de algum desejo. Seremos então, uma empresa? Talvez sim, talvez não, depende… O que importa é que com essa metáfora dá para entender que ser uma pessoa organizada é sobre estar apto para realizar funções da melhor forma possível em busca de um objetivo. E talvez esse possa ser o mais bonito deles uma vida mais prática, facilitada e feliz. Além disso, o fato é que não somos capazes de armazenar tantas informações, ainda mais agora, que elas aumentaram e a pressão para sermos “mais velozes” também. Portanto, organizar dá condições para que a nossa mente olhe para uma coisa de cada vez e não precise carregar tudo. Torna possível realizar o que queremos e faz sentido para nós, sem que seja um fardo ou algo tão difícil – alô, produtividade! Dito isso, vamos às dicas? Mas, é bom lembrar sem pressão, ok? Vê o que faz sentido para você e seja feliz! PLANEJE SUA SEMANA O primeiro passo é dedicar um tempo para sentar, pegar um papel e caneta e listar tudo que você precisa, quer e vai fazer durante a semana – incluindo todos os tipos de tarefas, desde as relacionadas a trabalho até o lazer. Fazer isso é importante para entender sua rotina e dar a você o melhor aproveitamento do tempo, assim, evitar frustrações, desesperos e momentos muito ociosos ou trabalhosos demais. Para fazer isso, tem um post no site que fala exatamente como planejar e organizar sua semana – clique aqui. Além disso, é importante entender que existem muitas formas, desde as mais simples papel e caneta até planners, aplicativos e métodos mais elaborados. Aí já sabe, é só escolher o que for melhor para você ser mais organizado. BAIXE UM APP DE AGENDA Organizar e planejar a semana é o primeiro passo para listar e prever seus desejos. Depois disso, é hora de saber quais são seus compromissos marcados durante a semana consultas, reuniões, eventos. Um aplicativo de agenda o do Google é bastante útil facilitará muito para colocar tudo que você não pode esquecer e deixá-lo que cumpra sua função alertar você para que sua cabeça pense no presente. O legal também, é que com ele é possível visualizar uma linha do tempo por espaços, cores e outras funções – depende de cada app. Assim, fica mais fácil de entender quais compromissos e tempos livres durante a semana. Acostumando um pouco mais a deixar as coisas melhores organizadas e mais fáceis de serem entendidas. ARRUME A CAMA Você já deve ter ouvido falar muitos rumores sobre arrumar a casa. Uns dizem que é bom deixá-la desarrumada para evitar ácaros – e até que faz sentido. Mas outros, também dizem que fazer isso logo ao acordar evita que você volte para os 5 minutinhos a mais e bem importante diga para você mesmo que já cumpriu uma etapa de organização importante do dia. Pesquisas várias mesmo falam sobre o quanto este hábito tão simples pode fazer com que o cérebro olhe para as outras tarefas do dia e tome decisões mais certeiras e facilitadoras. E claro, para ser mais organizado, principalmente quando estamos em casa, ver a cama arrumada dá uma sensação mais bonita e prazerosa para os olhos. ORGANIZE AS REFEIÇÕES Para ter um bom funcionamento do corpo e consequente produtividade e criatividade é importante que a alimentação esteja em dia. Isso significa abastecer o seu corpo com alimentos necessários para te deixar com energia, saúde e bem-estar. Mas, principalmente para quem tem pouca experiência e tempo, cozinhar pode ser uma tarefa muito demorada. Então o caminho é organização! Liste o que você pretende comer ao longo da semana ou nos próximos dias e quais ingredientes serão necessários para fazer esses pratos. Compre tudo de uma vez só no supermercado tem um post sobre aqui e faça o máximo de coisas possível de uma única vez para deixar o dia a dia mais tranquilo. Algumas ideias são congelar feijão e outras comidas mais demoradas, fazer farofas em maior quantidade, armazenar saladas lavadas e prontas para o consumo. CONTROLE SUAS FINANÇAS É extremamente necessário que o dinheiro e as finanças façam parte da organização da nossa vida. E esse não é um papo apenas para quem ganha muito dinheiro não, viu? Inclusive, quando falamos de finanças, assim como quando se fala das tarefas da semana, se discute sobre nossos desejos e consequente frustrações, que podem ser amenizadas se as nossas vontades e obrigações estiverem organizadas. Baixe um aplicativo de finanças o Mobills é muito bom, coloque seus gastos, ganhos e o que mais for necessário e lembre-se de fazer isso tornar-se um hábito saiba mais aqui e de entender tudo como um processo hoje você registra, depois abre espaço para entender seus hábitos e com o tempo poderá mudar o que não estiver dando certo. MANTENHA OS ESPAÇOS ORGANIZADOS E também, é importante pensar que tudo está conectado o nosso interior e o espaço que vivemos. O que acontece é que somos influenciados por ele o tempo inteiro, ou seja, se o espaço estiver organizado, nossa mente funciona de forma mais certeira. Caso contrário, o caos pode bagunçar a gente também. Além disso, de forma muito prática, se as coisas estiverem onde tem que estar e – quem sabe – categorizadas, setorizadas e de fácil acesso, seu dia a dia e rotina ficará muito mais tranquilo, concorda? Então, deixe na sua mesa de trabalho o que você vai precisar, coloque em seu armário somente o que precisa e de fora fácil para encontrar… E por aí vai! TRACE PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES METAS Quase que por fim, trace metas a pequeno, médio e longo prazo. O fato é a gente por mais que não faça o ato de escrever em um papel tem desejos e objetivos de vida. O “conselho” aqui é deixar isso bem especificado para que possam-se tomar atitudes necessárias – e organizadas – para cumprir essas vontades. E o caminho é estabelecer isso dessas três formas a curto prazo para gerar satisfação e motivação; a médio para chegar um pouco mais perto do objetivo final; e a longo para mirar certeiramente naquilo que se deseja. Também, essas etapas servem para visualizar as ações que precisam ser desempenhadas para a grande meta. BÔNUS PEÇA AJUDA! E agora, ao fim desse texto sobre organização peça ajuda! E isso por ser lido de duas formas. A primeira delas é sobre entender que nem tudo está ao nosso alcance e que não somos realmente capazes de desempenhar milhões de tarefas, prazos etc. Então, divida suas tarefas com outras pessoas. Pode ser no trabalho delegando funções ou pedindo ajuda para algum colega ou mesmo em casa dividindo as tarefas de limpeza, almoço, compras e tantas outras. A outra forma de enxergar a ação de pedir ajuda é também entender que as “táticas” de organização, planejamento e produtividade nem sempre vem de berço ou são aprendidas na escola. Portanto, percebe que tem um amigo que você acha organizado, pergunte o que funciona para ele. Teste novas formas e invista um pouco mais de tempo em aprender em como ser mais organizado. *** É bom voltar a repetir organização não é sobre ter uma vida metódica e cheia de cobranças sobre cada coisa no seu lugar. Mas sim para conseguir fazer com que a sua rotina possa se tornar mais leve, facilidade e produtiva – no melhor sentido da palavra. Deixe nos comentários o que você faz para ser mais organizado.
TipsHidup Bermasyarakat Yang Baik Hari ini saya ingin memberikan tips hidup bermasyarakat yang baik 1. Menyapa dan senyum Mungkin agar berpikir agan baru pindah ke kota ini atau membeli rumah di wilayah ini dan baru pindah. Hal yang paling wajib agan lakukan adalah menyapa tetangga agan dan bercerita soal agan adalah anak baru yang pindah disini, biasanya dilengkapi dengan oleh-oleh ke tetangga d

5 Contoh Budaya Berorganisasi yang Baik! – Organisasi banyak kita temui di sekeliling kita, tergantung di mana kamu berada. Di lingkup sekolah atau kampus, ada beberapa organisasi internal maupun eksternal; atau di lingkungan masyarakat dan publik, juga ada banyak organisasi yang bisa kita ikuti. Secara umum, menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola relasional yang dijalankan oleh anggota seseorang di bawah arahan dan komando atasannya dalam mengejar tujuan bersama kolektif. Jadi, organisasi memiliki orientasi utama dalam mencapai satu visi tertentu dengan sokongan dan peranan dari setiap anggota di dalamnya. Untuk menjamin agar organisasi bisa berjalan dengan baik, selaras dengan visi-misi yang ada, harus ditanamkan budaya organisasi yang efektif. Apa saja Contoh Budaya Berorganisasi yang dapat menunjang efektivitas kehidupan di organisasi? Simak ulasan lengkapnya berikut ini, 1. Menanamkan Tekad Kuat Komitmen dalam join organisasi harus matang, jangan sampai datang ke organisasi tanpa memiliki tekad dan niat yang kuat dalam meraih kesuksesan bersama. Sikap ini perlu ditumbuhkan kepada setiap anggota agar memuluskan langkah berikutnya selama berada di dalam organisasi. 2. Ada Sikap Kepatuhan Agar situasi dalam sebuah organisasi bisa tetap konstan, kondusif dan terorganisir, maka semua anggota harus patuh terhadap segala aturan dan budaya kerja atau organisasi. Dibutuhkan penyampaian yang baik dan humanis kepada seluruh anggota mengenai aturan apa saja yang harus dipatuhi dalam melaksanakan peran. 3. Profesional & Sesuai Peran Sikap profesional merupakan salah satu budaya yang harus diimplementasikan ke berbagai aspek kehidupan, termasuk berorganisasi. Profesional untuk menjalankan peran sesuai dengan tugas pokok dan fungsi merupakan capaian yang semestinya bisa diaplikasikan oleh setiap anggota dalam mengemban tugasnya dalam mencapai sebuah visi. 4. Responsibilitas Tinggi Contoh Budaya Berorganisasi yang baik adalah dengan memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap tugas yang diemban oleh setiap anggota. Tanamkan sifat untuk selalu bertanggungjawab terhadap semua tanggungan yang diberikan organisasi kepada diri kamu. 5. Keterbukaan Interaksi Jangan sampai organisasi menjadi tertutup hanya karena tidak ada budaya interaksional yang masif. Tumbuhkan kebiasaan untuk saling berkomunikasi antar anggota dalam berbagai hal, khususnya masalah pekerjaan di organisasi. Bersama by TDX, organisasi atau perusahaan Anda bisa semakin solid dalam penyelenggaraan Training Komunikasi efektif untuk para karyawan. Anda bisa mengundang kami untuk mengisi acara gathering & in house training. Tentunya, akan dimotori langsung oleh master trainer berpengalaman dari TDX. Ingin konsultasi seputar program by TDX? Segera hubungi admin di bawah ini, Salam Confidence!

Tempatkerja yang positif memiliki tingkat ketidakhadiran yang lebih rendah. Orang-orang cenderung tidak pergi ketika mereka bekerja di suatu tempat dengan lingkungan kerja yang baik, yang artinya unutk bisnis biaya pergantian karyawan menjadi lebih rendah. Dalam sebuah tempat kerja yang positif, orang-orang lebih sedikit stres, artinya biaya
Apakah anda merupakan orang yang sibuk? Pekerjaan menumpuk? Tertelan dalam sibuknya organisasi, dan lain sebagainya? Suka mengeluh? Dan bingung bagaimana cara mengatasinya? Kali ini artikel ini akan membahas bagaimana cara memanfaatkan semua masalah yang ada dalam hidup anda menjadi suatu berkah atau sesuatu yang lebih bermanfaat. Berdasarkan pengamatan saya dalam berbagai organisasi yang pernah saya ikuti, kebanyakan dari mereka baik itu dari sang pemimpin sebuah acara, sekretaris, bendahara, divisi-divisi bahkan anggota pernah mengeluhkan hal yang sama. Lelah karena terlalu banyak yang harus di handle, tugas kuliah, panitia dalam suatu acara , namun kurangnya kerjasama. Tidak perlu khawatir. Sebenarnya semua kegiatan yang anda lakukan adalah proses anda untuk menjadi seseorang yang lebih kuat, siap, disiplin dan mantap dalam dunia kerja yang sesungguhnya. Apa definisi dari organisasi itu sendiri? Berdasarkan artikel dalam tentang definisi dan pengertian organisasi, organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota yang terstruktur. Janu Murdiamoko dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU kelas I. So, jika kita lihat dari definisi diatas, organisasi merupakan suatu wadah yang baik dan terencana untuk memfasilitasi para anggotanya untuk menyampaikan aspirasi dan mencapai tujuan bersama dalam suatu organisasi, tentunya dengan program kerja yang telah terstruktur secara rapi dalam tatanan organisasi. Jika kita melihat kepada sudut pandang yang baik maka kita akan melihat bagaimana suatu organisasi dapat memberikan manfaat yang begitu besar untuk setiap individu yang ada didalamnya. Namun jika dilihat dari sudut pandang yang berbeda, yaitu ketika berada dalm sutu masalah yang terjadi dalam organisasi, tugas yang telah mencapai dateline, acara yang bertumpuk, dan lain-lain, sehingga hal itu akan membuat anda menjadi begitu stress, dan pada akhirnya organisasi seakan menjadi suatu masalah besar dalam hidup anda. Lalu, bagaimana cara untuk memanfaatkan masalah-masalah atau kesulitan dalam organisasi menjadi sebuah berkah dalam hidup anda? Langkah agar Nyaman Berorganisasi Berikut adalah beberapa langkah agar anda merasa lebih nyaman dalam berorganisasi 1. Komitmen pada tujuan anda. Masalah adalah bumbu dari setiap organisasi yang ada. Namun salah satu cara menyikapinya masalah tersebut adalah dengan selalu mengingat komitment anda dalam suatu organisasi, apa yang anda ingin dapatkan dalam organisasi tersebut dan apa tanggung jawab yang telah anda miliki. Namun, jangan jadikan masalah tersebut sebagai sebuah beban, karena dalam setiap proses pencapaian tujuan pasti terdapat masalah-masalah atau pelajaran yang dapat anda petik dalam proses tersebut. Dengan anda memegang komitment atau memiliki sebuah komitmen, segala masalah tidak akan terasa begitu berat dan membebani diri anda karena anda telah memiliki ketetapan hati untuk melakukan dan mencapai suatu tujuan tertentu. Komitmen disini bisa kita analogikan sebagai prinsip, karena komitmen disini digunakan sebagai acuan dalam hidup kita. 2. Mengingat hasil/ manfaat yang akan didapat. Jika anda merupakan orang yang kritis maka anda akan merasa baik-baik saja saat menghadapi masalah yang datang dalam organisasi yang anda ikuti. Anda tidak perlu stress setiap kali anda menghadapi masalah dalam organisasi, anda bisa mengingat apa manfaat dari organisasi itu sendiri, apa yang akan anda dapat setelah anda berada didunia kerja, misalnya disiplin, leadership, menjadi sekretaris yang baik, menjadi bendahara yang teliti dan cekatan, dan lain sebagainya. Pikirkan bahwa setelah anda keluar dari zona sulit dalam organisasi. Anda akan dapat mengalikasikan semua ilmu anda didunia kerja, sehingga ketika anda menghadapi masalah yang sama anda tidak akan merasa terbebani karena sudah terbiasa saat anda mengikuti organisasi di perguruan tinggi. Jika anda memperhatikan dengan seksama organisasi disini, berperan dalam membantu mahasiswa untuk mengembangkan minat, bakat, dan keterampilannya dalam suatu organisasi , sehingga diharapkan setelah masuk kedalam dunia kerja, anda tidak lagi merasa canggung dan kaku. 3. Belajar memanagement diri dengan baik. Dengan adanya masalah-masalah yang terjadi dalam suatu organisasi, anda dituntut untuk dapat belajar memanagement diri dengan baik, karena pada saat itu anda harus kritis dalam membuat keputusan dan membagi waktu antara kuliah dan organisasi untuk menyelesaikan masalah tersebut. Hal seperti ini akan melatih anda dalam proses management didunia kerja nantinya. Sisi positif lain dari masalah adalah dengan adanya masalah dalam organisasi, anda akan menjadi lebih kritis dalam memperhatikan setiap langkah-langkah atau keputusan yang akan diambil dalam hidupnya. Hal ini disebabkan karena anda akan menuntut diri anda sendiri menjadi lebih sempurna dalam memecahkan suatu masalah. Sehingga hal ini jika dilakukan secara terus menerus akan memberikan dampak yang baik secara significant. “Anda adalah apa yang anda lakukan sekarang”. Maka berusahalah untuk tetap melakukan hal-hal yang baik sesulit apapun keadaannya, baik itu dalam organisasi ataupun dalam instansi lainnya baik individu maupun personal. 4. Menjadikan organisasi sebagai keluarga. Organisasi merupakan suatu lingkup yang terdiri dari kumpulan individu yang memiliki tujuan yang sama dan terbagi dalam setiap divisi- divisi yang terstruktur. Namun, ketika terjadi suatu masalah didalamnya, organisasi akan sangat mudah retak dan terpecah. Salah satu cara untuk membuat anda tetap bertahan dalam suatu organisasi adalah dengan menganggap atau menjadikan organisasi anda sebagai keluarga, sehingga dalam organisasi tersebut tercipta kebersamaan dan rasa saling memahami satu sama lain, sehingga lebih mudah pengkomunikasian dalam pemecahan suatu masalah. Jika anda menganggap organisasi anda sebagai keluarga, maka anda akan merasa sulit atau berat untuk meninggalkan organisasi yang anda ikuti, karena adanya kecintaan tersendiri pada instansi tersebut. 5. Selalu berfikir positif dan menjadikan masalah sebagai bahan pembelajaran. Dengan selalu berfikir positif, anda akan mengurangi tingkat stress yang anda hadapi saat berada dalam organisasi. Menjadikan setiap masalah sebagai pembelajaran merupakan suatu keputusan yang bijak. Karena dengan selalu menjadikan masalah sebagai bahan belajar. Anda akan lebih paham bagaimana cara untuk tidak melakukan kesalahan yang sama baik dalam organisasi maupun personal. Ini merupakan salah satu cara yang dapat menjadikan masalah anda menjadi suatu hal yang lebih bermanfaat. Berfikir positif membuat anda merasa tenang saat dalam berorganisasi, krena ketika anda dapat berhasil menyikapi masalah-masalah dengan hati yang ikhlas san lapang, maka disitulah kita baru bias disebut dengan master of organization. Mengapa demikian? Karena salah satu kunci dari sebuah organisasi yaitu mampu bersikap sabar dan saling bekerjasama dalam suatu tim. Well, itulah tadi beberapa langkah yang bisa anda lakukan untuk membuat masalah yang anda hadapi dalam organisasi terasa lebih ringan dan anda akan lebih nyaman dalam berorganisasi. Semoga bermanfaat…..
Akantetapi cara pengabdian dan bagaimana anda mengabdi itulah yang harus ditemukan dan diarahkan sesuai dengan tuntunan dari jawaban yang anda berikan. Beberapa manfaat berorganisasi yang memiliki dampak terhadap perkembangan kecerdasan emosional seorang mahasiwa adalah sebagai berikut: Juga dengan kemampuan mendengar yang baik, kita
Budaya organisasi adalah kepribadian dari suatu organisasi atau perusahaan. Hal ini merupakan faktor penting untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik di perusahaan. Anda dapat mengelola kinerja karyawan dengan bantuan Software Talent Management. Dengan bantuan software ini, Anda dapat melakukan pemantauan dan memaksimalkan efisiensi penilaian performa karyawan secara menyeluruh. Budaya organisasi yang baik juga dapat membantu bisnis Anda berhasil. Tetapi, upaya membangunnya lebih dari sekedar menyediakan tempat kerja yang nyaman, melainkan juga mempunyai karyawan yang berpotensial. Karena itu, manajemen KPI yang tepat sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Kelola seluruh aktivitas dan kinerja karyawan Anda lebih mudah dan praktis dengan Talent Management System Berbasis Cloud untuk segala jenis bisnis dari berbagai industri. Dalam artikel ini akan dibahas beberapa strategi efektif yang dapat diaplikasikan untuk menciptakannya serta membantu Anda dalam mengintegrasikan proses pengelolaan karyawan. Berikut adalah beberapa strategi efektif yang bisa Anda lakukan Daftar Isi Fokus pada Kesehatan Mental Setiap Orang Ciptakan Komunikasi yang Efektif Tanamkan Toleransi dalam Organisasi Nilai Karyawan Secara Objektif Wujudkan Kesetaraan di Tempat Kerja Motivasi Karyawan Melalui Gamifikasi Tunjukkan Apresiasi Anda Manfaat Budaya Organisasi yang Baik Kesimpulan 1. Fokus pada Kesehatan Mental Setiap Orang Kesehatan mental merupakan salah satu elemen paling penting dalam budaya organisasi yang baik, tetapi sering kurang kita perhatikan. Tempat kerja sangat rentan terhadap stres. Jika ini terus kita biarkan, maka akan dapat mempengaruhi kondisi mental dan fisik seseorang yang pada akhirnya menurunkan kinerja mereka. Anda sebagai leader tidak hanya memperhatikan kesehatan mental karyawan, Anda pun juga perlu memperhatikan kondisi mental Anda sendiri. Jangan ragu untuk berkonsultasi dengan ahli kesehatan mental. Bila perlu, adakan sesi konsultasi gratis untuk karyawan Anda. Opsi lain adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental setiap orang. Buat suasana kantor senyaman mungkin. Biasakan untuk bertutur kata yang baik, memberikan sapaan, dan membicarakan hal-hal yang positif. Ini akan dapat memberikan aura positif kepada setiap orang di ruangan. 2. Ciptakan Komunikasi yang Efektif Banyak perusahaan memiliki sejumlah besar divisi yang di dalamnya terdapat banyak anggota pula. Komunikasi sering mengalami masalah, karena datang dari berbagai arah dan mungkin menjadi bias. Di sini lah peran sebuah sistem yang tersentralisasi menjadi sangat penting. Pertimbangkan untuk menggunakan sistem ERP terbaik dari HashMicro yang dapat memusatkan seluruh informasi dan memungkinkan setiap orang untuk mengaksesnya dari satu sumber. Ketika informasi diperbarui atau diubah, maka setiap orang dapat menerima notifikasi sehingga kesalahpahaman sangat dapat dihindari. Sekarang, Anda bisa mengunduh skema perhitungan harga sistem ERP secara gratis untuk mendapatkan gambaran harganya. 3. Tanamkan Toleransi dalam Organisasi Perbedaan dalam organisasi adalah suatu hal yang wajar. Perbedaan ni dapat hadir dalam berbagai bentuk; perbedaan kepercayaan, budaya, sudut pandang, preferensi, dan lain-lain. Sering kali, perbedaan-perbedaan ini berujung pada pertikaian. Untuk menghindari hal ini, perlu adanya penanaman toleransi dari Anda sebagai pemimpin. Masukkan toleransi ke dalam daftar peraturan perusahaan. Tekankan kepada setiap orang di kantor bahwa perusahaan Anda menghargai perbedaan dan tidak mendiskriminasi siapa pun yang dianggap berbeda dari kebanyakan orang. Dengan demikian, perbedaan dapat diterima dengan baik di perusahaan Anda. 4. Nilai Karyawan Secara Objektif Penilaian kinerja adalah proses yang harus organisasi lakukan untuk memotivasi karyawan agar terus tumbuh. Ketika Anda menilai karyawan, nilailah mereka secara objektif. Artinya, penilaian Anda harus berdasarkan kinerja dan pencapaian mereka. Bukan hanya yang Anda ketahui saja, tetapi juga berdasarkan apa yang mereka catat. Oleh karena itu, penting untuk mendengarkan apa yang harus karyawan Anda katakan kepada Anda. Untuk memudahkan Anda melakukan evaluasi, gunakan sistem HRM yang dapat diandalkan. Sistem ini memungkinkan staf Anda untuk mencatat target, kemajuan, dan hasil kerja mereka. Anda pun dapat memonitor kinerja mereka sehingga apa yang akan Anda evaluasi benar-benar berdasarkan bukti nyata. 5. Wujudkan Kesetaraan di Tempat Kerja Yang dimaksud di sini tentu bukan soal upah karyawan, tetapi perlakuan terhadap mereka. Upah karyawan tentu saja berbeda, karena tanggung jawab dan hasil yang setiap karyawan telah capai pasti berbeda. Akan tetapi, tidak peduli posisi, gender, atau tanggung jawab mereka, mereka berhak untuk mendapat perlakuan yang adil dari Anda. Menurut KemenPPPA, kesenjangan gender dalam dunia kerja di Indonesia masih cukup tinggi. Mereka mengatakan bahwa tingkat partisipasi dan jumlah upah perempuan berada jauh di bawah laki-laki. Ini artinya, masih banyak perusahaan di Indonesia yang menganggap bahwa pekerja wanita inferior daripada pria. Oleh karena itu, tunjukan bahwa perusahaan Anda adalah perusahaan yang mendukung kesetaraan dan tidak diskriminatif dengan merekrut karyawan berdasarkan kemampuan mereka, bukan gender. Hal ini akan membuat setiap orang di perusahaan Anda merasa diakui dan diperlakukan dengan adil. 6. Motivasi Karyawan Melalui Gamifikasi Organisasi tidak akan berkembang apabila orang-orangnya tidak tumbuh. Untuk bisa bertumbuh, karyawan harus memiliki motivasi yang kuat. Inilah mengapa penting untuk memastikan bahwa setiap orang tetap berkeinginan untuk terus meningkatkan potensinya. Untuk memotivasi karyawan Anda agar tetap memperkaya kemampuan mereka, gunakanlah gamifikasi. Dengan menggunakan gamifikasi, Anda seperti mengadakan kompetisi di perusahaan. Izinkan setiap karyawan yang memiliki potensi untuk berpartisipasi dalam kompetisi ini. Tentukan reward untuk pemenang, karena tanpa itu, karyawan Anda mungkin kurang termotivasi atau berminat untuk mengikuti “perlombaan” ini. Anda dapat membuat perlombaan untuk jabatan, proyek, dan tugas-tugas tertentu. Gamifikasi ini dapat dibuat secara otomatis dan dimonitor dengan mudah dengan bantuan Sistem Manajemen Kompetensi yang andal. Untuk mengetahui lebih lanjut, Anda dapat mengunduh skema perhitungan dan mendapatkan gambaran harganya. 7. Tunjukkan Apresiasi Anda Cara lain untuk menciptakan budaya organisasi yang baik adalah dengan mengekspresikan apresiasi Anda. Setelah itu, apresiasi perlu Anda tunjukkan karena ini akan membantu karyawan merasa berharga dan mendapatkan pengakuan. Oleh karena itu, jangan hanya fokus pada masalah yang perusahaan Anda alami, tetapi juga pada usaha dan hasil yang Anda buat. Tim Anda mungkin sudah berusaha sebaik mungkin untuk mencapai objektif, tetapi masalah terkadang unpredictable dan tidak dapat mereka hindari. Mengapresiasi usaha mereka akan memberikan semangat bagi mereka untuk bangkit lagi meskipun sempat mengalami kegagalan. Manfaat Budaya Organisasi yang Baik Apabila Anda telah menerapkan budaya organisasi yang baik dan sehat, tentu saja Anda akan merasakan manfaatnya. Berikut ini adalah beberapa manfaat yang dapat dihasilkan dari terciptanya budaya organisasi yang baik. Lingkungan kerja terasa menyenangkan Kualitas kerja yang lebih baik Proses orientasi menjadi lebih mudah Karyawan lebih termotivasi untuk bekerja Setiap orang mendapatkan lebih banyak edukasi Kesimpulan Perusahaan tidak akan mampu berkembang tanpa orang-orang hebat yang menggerakkannya. Oleh karena itu, Anda membutuhkan penerapan budaya organisasi yang tepat. Budaya organisasi yang baik akan dapat membantu meningkatkan kualitas setiap orang dan membuka pintu yang lebar bagi perusahaan Anda untuk meraih lebih banyak keberhasilan. Maka dari itu, Anda bisa beralih ke HashMicro dengan berbagai solusi yang menjawab segala kekhawatiran Anda, menghadirkan Software EVA Talent Management terbaik untuk mengelola seluruh aktivitas dan kinerja karyawan. Dapatkan skema harga software ERP secara gratis sekarang! Lengkapi Form Berikut Ini dan Dapatkan Demo Software HashMicro GRATIS! Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda? Jonathan Kurniawan penulis konten yang memiliki passion yang dalam dalam menulis dan teknologi. Berkomitmen untuk menulis konten yang informatif, menarik, dan bermakna bagi pembaca, Jonathan terus menciptakan konten yang membuat pembaca merasa terhubung dan terinspirasi. Didalam berorganisasi harus dperhatikan juga kerja sama antar sesama organisator. Hal ini dilakukan agar sebuah organisasi yang didirikan mencapai tujuan bersama yang lebih baik. Selain itu, harus memiliki pemikiran kreatif untuk memechakan sebuah masalah atau tantangan di dalam organisasi.
Organização é uma coisa muito pessoal e cada um tem o seu próprio jeito de evitar a desordem em casa. Mas às vezes parece que a bagunça não tem solução. Pensando nisso, a Elle Decor conversou com três especialistas para reunir dicas valiosas de como se tornar uma pessoa mais organizada. Confira – Reprodução/Elle Decor 1. Uma coisa de cada vez Não tente fazer tudo de uma vez. Se organizar de verdade exige tempo e investimento, mas por mais que essas coisas não estejam sempre sobrando, no final os benefícios valem a pena. 2. Não adianta pular etapas Existem ideias que prometem ser milagrosas, mas ser organizado é como um estilo de vida. Então, é preciso traçar objetivos claros e se comprometer de verdade para se livrar da bagunça. 3. Organização é tendência Na última década, a organização passou a ser associada com o design de interiores e, por isso, muitas lojas investiram em mobiliário que equilibrasse estilo e funcionalidade. Assim, é fácil fazer com que a organização se torne parte do décor de casa. Continua após a publicidade – Reprodução/Elle Decor VEJA MAIS 9 formas de usar paineis perfurados na organização da casa 4. Pense na vertical Organizar suas coisas na parede ou em estantes ajuda a economizar espaço, além de ser visualmente mais fácil de se enxergar. 5. Não compre o que não precisa Comprar caixotes e baús pode ser um boa ideia, mas de que adianta tê-los se eles ficam empilhados em um canto ou atrapalhando o caminho? Antes fazer esse investimento, procure saber o espaço exato que você tem para acomodá-los e o que você pode ou não guardar dentro deles. 6. Não precisa esconder tudo Quando pensamos em organização, temos que pensar que cada coisa tem o seu lugar, mas isso não significa deixar tudo dentro de gavetas e armários. Existem suportes e objetos simples, como porta-lápis, que são ótimos em ajudar com a organização, ao mesmo tempo em que também são decorativos. Continua após a publicidade DicasManual da Casa
Namun komunikasi yang baik dan efektif diperlukan tidak hanya untuk hubungan manusia yang baik tetapi juga untuk bisnis yang baik dan sukses. -PERANAN PENTING KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI Komunikasi dalam berorganisasi pasti mempunyai banyak peranan penting,di karenakannya dalam setiap kehidupan pasti adanya komunikasi.misalnya di rumah,antar

Descanse Muitas vezes, na correria do dia a dia, cheio de tarefas, demandas, compromissos e responsabilidades, não damos ao nosso descanso e ao nosso sono a importância que eles têm. Um corpo e uma mente descansados rendem muito mais e nos impulsionam para frente, ao contrário do cansaço, que nos puxa para trás. Então, se quer ter uma rotina organizada e produtiva, priorize o seu descanso e durma ao menos 7 horas por dia, pois isso é essencial! Tenha metas de longo prazo Uma bússola não funciona sem norte, certo? E é assim conosco também. Quando você sabe em qual direção está indo, mesmo que seja uma noção vaga, o caminho se ilumina e você consegue enxergar com mais clareza tudo o que precisa fazer para alcançar aquilo que determinou para si mesmo. Dessa forma, tenha objetivos a curto prazo, sim, mas também pense em onde você deseja estar daqui a alguns anos. Isso pode fortalecer a sua determinação! Tenha uma agenda Manter sob controle todos os seus planos e obrigações é o primeiro passo para conseguir se organizar. Com uma agenda, você pode anotar todos os seus compromissos e checá-la todas as manhãs para garantir que não esquecerá nada. No papel ou no celular, uma agenda vai te ajudar a estabelecer uma rotina mais organizada, não marcar eventos diferentes na mesma hora e ter controle sobre seus dias. Seja pontual Chegar atrasado a um compromisso pode atrapalhar todos os outros eventos do seu dia. A pontualidade é essencial para a organização. Você pode perder mais tempo do que o necessário para realizar uma atividade simples ou até decepcionar as pessoas devido ao atraso. Além disso, a sensação de se estar atrasado pode tirar a motivação para todo o seu dia. Programe-se para chegar aos lugares levando em conta o trânsito, e sua rotina diária vai ficar mais organizada. Utilize caixas, pastas e gavetas Para organizar papéis, itens pequenos ou outras coisas que costumem virar bagunça, faça uso de ferramentas de fácil acesso, como caixas e pastas, e identifique o uso de cada uma. Não deixe gavetas se tornarem os cantos de bagunça onde você atira coisas que não quer ver no momento. Tenha um local certo para cada uma dessas coisas. Inclusive uma lixeira próxima para eliminar a tralha no momento em que a vê. Não precisa ser um sistema complicado, pois você precisa estar pronto para usá-lo a todo momento. Tenha controle sobre seu orçamento Ninguém consegue ser organizado se não tiver ideia para onde seu dinheiro está indo. Controle sobre o orçamento é um passo essencial. Anote todas as suas movimentações financeiras, inclusive pequenos gastos, se possível. Dessa forma, você consegue alcançar mais estabilidade, se programar melhor para gastos futuros e até ter mais segurança se algo inesperado surgir. Mantenha uma planilha ou procure aplicativos para smartphone que podem lhe ajudar a ter tudo registrado. Organize suas coisas Pode ser seu quarto, sua bolsa e seu ambiente de trabalho. Quando estamos cercados de bagunça, acabamos perdendo motivação e levando muito mais tempo para realizar tarefas. Um guarda-roupa organizado e seguindo algum sistema de identificação torna mais fácil escolher roupas e ter controle sobre o que se tem. No trabalho, uma mesa visualmente limpa diminui o estresse e traz mais eficiência. Coloque cada coisa num lugar certo e determine um sistema de organização fácil de manter depois. Até o seu humor vai melhorar! Tenha objetivos a curto prazo É bom ter grandes planos a longo prazo, porém é importante também lembrar-se de objetivos mais imediatos. Planejar e cumprir coisas a curto prazo também trazem um maior senso de satisfação e motivação para fazer mais coisas. E, é claro, um projeto no longo prazo é feito de etapas, que trazem resultados no curto prazo. É essencial programar-se para todas essas etapas quando for se organizar. Não bagunce Mais fácil do que viver arrumando a casa é tentar não a bagunçar. Ou seja, guarde as coisas assim que as usar, não deixe louça se acumular na pia, guarde as roupas logo depois de passá-las. Se a bagunça se acumula, é preciso muito mais tempo para organizar e limpar tudo de novo, porém, se você já cria o hábito de deixar cada coisa em seu lugar, já evita um ciclo de desorganização. Estabeleça prioridades Separar suas tarefas por nível de urgência e importância é uma boa forma de garantir que tudo o que realmente precise ser feito seja feito a tempo. Identifique o que é urgente e realize assim que possível. Assim, você tem um prazo maior para realizar cada coisa e ficará mais focado. Sua produtividade também fica maior se você faz primeiro as atividades mais difíceis e termina com as mais fáceis ou menos importantes. Aprenda a dizer não Não é eficiente assumir mais responsabilidades do que você consegue cumprir. Isso pode, inclusive, prejudicar outras tarefas que você teria sob controle. Tenha um tempo determinado para dar a atenção necessária a tudo o que você for fazer. Isso pode ser um jantar com amigos, um curso, uma viagem ou as atividades que você precisará realizar no trabalho. Uma coisa é se desafiar e tentar fazer mais, outra é exagerar e não conseguir fazer nada direito. Faça pausas Uma rotina organizada também precisa incluir tempo para pausas. Trabalhar direto pode trazer estresse e prejudicar seu foco e criatividade. Alguns minutos para um café, uma breve caminhada ou algo que distraia sua mente pode renovar sua energia. O tempo perdido numa pausa será ganho em maior produtividade, só não se deixe levar pelo momento de descanso. É ideal que as pausas só ocorram quando uma tarefa ou uma etapa dela estiver terminada para que você não desconcentre do que está fazendo. Não procrastine Evite ao máximo o “deixar para depois”. Termine todas as tarefas ou atividades que se propor a fazer. Adiar o dia de realizar algo acabará fazendo com que mais e mais coisas se acumulem, te deixando preso entre prazos apertados e tarefas urgentes. Isso pode desencadear estresse e fazer com que seja ainda mais difícil terminar qualquer coisa. Por isso a importância de ter uma agenda e segui-la precisamente. Evite distrações Se estiver trabalhando, desconecte-se das redes sociais e cheque apenas o necessário de e-mails e mensagens. Se estiver num encontro social, não fique no celular o tempo todo. Distrações como essa tornam mais difícil que você consiga completar o que se propôs a fazer e, por consequência, atrapalham toda a sua organização. Determine um tempo especifico para isso e, durante o dia, concentre-se apenas no que é de fato necessário. Siga uma rotina Estabelecer uma ordem diária ou semanal para fazer as coisas é uma forma de manter-se organizado no longo prazo. Tenha horários fixos para fazer as mesmas coisas, dessa forma, essas atividades se tornam automáticas, você se distrai menos, usa seu tempo de forma mais eficiente e está mais preparado para enfrentar possíveis imprevistos. É interessante também investir em alguns truques práticos, como ter um planejamento de refeições semanais ou dias específicos para a faxina ou lavagem de roupas. Peça ajuda Não há nada de mal em pedir ajuda ou delegar tarefas. No trabalho ou em qualquer atividade que você não sabe se pode terminar sozinho, peça ajuda para completá-las ou dicas de como fazer. Isso é especialmente importante na organização da casa, pois, quando quem mora com você te ajuda na arrumação, a pessoa já estará mais envolvida em manter tudo organizado. Logo, menos coisas acabarão fora do lugar durante o dia a dia. Pratique o desapego O acumulo de coisas inúteis — sejam papéis, roupas ou outros objetos — só atrai bagunça e ainda mais desorganização para a sua casa. Acostume-se a se desfazer das coisas assim que elas não forem mais necessárias e não se apegue a coisas que possam ser doadas. Elas serão mais úteis ajudando a quem precisa! Um ambiente livre de coisas desnecessárias tem uma energia melhor e será muito mais fácil de organizar.

. 338 348 349 225 197 12 308 353

cara berorganisasi yang baik